招賢納士，誠聘英才——金億招聘

本公司因業務拓展，現面向社會招聘以下崗位人員:

任職要求

本公司因業務拓展，現面向社會招聘以下崗位人員:

區域經理

崗位職責：

1、維護原有經銷商管理，發展新加盟經銷商。

2、完成公司的指定銷售目標。

3、做好市場調研，給公司及時提供市場信息及變化。

4、有工作態度、完成銷售部安排的其他工作。

任職要求：

1、年齡在40周歲以下，身體健康。

2、大專及以上學歷，有較豐富的品牌推廣、區域開發經驗。

3、工作踏實負責、能吃苦耐勞，勇于接受挑戰，具較強社交能力和拓展能力。

4、能適應經常性出差。

歡迎有志于營銷工作的應屆畢業生！

待遇:

1、單休，繳社保。

2、參與績效考核,月薪5000元以上,上不封項，具體面議。

晉升通道：

區域銷售經理>大區經理>銷售經理>營銷總監

店面裝修設計師:

崗位職責:

1、根據公司的形象設計標準和專賣店的實際情況，負責新開店鋪平面圖、效果圖、施工圖等圖紙的設計及實施。

2、負責店面施工跟進及后期的維修跟進，對客戶的店鋪裝修進行跟進和指導。

3、負責店面的設計與推廣，以及終端店鋪形象的督導和改進。

任職資格:

年齡40歲以下，身體健康。

設計專業畢業，有店面設計工作經驗者尤佳。

熟悉常用的設計軟件，精通CAD、PS等軟件的操作，會3D效果圖者尤佳。

工作認真、細致、敬業、責任心強，能適應短期出差。

待遇:

1、單休，繳社保。

2、試用期工資4000-4500元/月,轉正后按設計平方數提成,年收入8萬及以上,具體面議。

客服文員:

崗位職責：

1、接受經銷商電話咨詢、溝通、下單；

2、銷售訂單的跟蹤、服務。

任職資格：

1、年齡在35周歲以下，身體健康。

2、中專及以上學歷，普通話標準。

3、會熟練操作辦公軟件；

4、做事認真負責，細心、耐心，具較強服務意識。

待遇:

1、單休，繳社保。

2、試用期2500-3000元,轉正后參與績效考核,具體面議。

晉升通道：

銷售客服(四等級晉升)>客服主管

門店導購

崗位職責：

金億地板專賣店門店產品銷售。

任職資格:

1、男女不限，年齡26歲以上，形象端莊。
2、學歷不限，有導購工作經歷優先。

3、有工作態度、自信、有溝通能力。

待遇：

1、長白班，單休，繳社保。

2、試用期工資3000-4000元/月,年收入5萬以上至上不封頂,具體面議。

晉升通道：

門店導購>優秀導購>儲備店長>店長>紹興門店經理

車間儲備干部（限應屆畢業生）

崗位職責：
1、協助上級制定和實施工作標準和服務流程。
2、以身作則，嚴格履行崗位職責，積極配合上級工作。
3、深入基層，在工作中積累經驗，提高自身業務能力，有強烈的責任心、進取心。
4、經常與員工保持溝通，了解員工工作及生活情況，及時匯報。
5、負責指導帶領新上崗員工，完成必要的培訓工作。
任職資格：
1、男性,身體健康, 中專及以上學歷。
2、能吃苦耐勞, 具備良好的協調溝通能力和一定的創新能力。
3、認可公司企業文化，認真完成領導安排的各種工作事項。
待遇：
1、該崗位設定為車間儲備干部，先在車間進行實習試用，根據在職期間表現，后續安排相應工作崗

位，工資面議。
晉升通道: 普工--班組長--車間主任--副廠長--廠長

生產跟單

崗位職責：

能盡快熟悉本廠相關產品的生產流程以及工藝流程，根據生產計劃單，對整個生產流程節點進行跟蹤服務。

任職資格：

1.男性，身體健康，中專及以上學歷，歡迎應屆畢業生。

2、具備良好的溝通協調能力，生產遇到問題時能及時進行溝通協調解決，保證生產順利進行。
3.具備良好的分析能力和表達能力。
4.工作認真負責，遇到問題能及時上報領導并解決。
待遇面議。

行政文員

崗位職責：

1、 負責公司行政、后勤（食堂、門衛、保潔等）、安全等事務管理。

2、 協助進行各項資料的準備、申報。

3、 公司領導交辦的其他臨時性工作。

任職資格：

1、40周歲以下,女性,大專及以上學歷，有一定文字基礎。

2、會熟練運用辦公設備。

3、思路清晰，具有良好的協調和溝通能力。

4、工作認真負責、細心、耐心，執行能力強。

待遇：

1、長白班，單休，繳社保。

2、工資3000-3500元/月，有年終獎。

聯系方式


聯系人：王女士

聯系電話：0575-88621977

招聘郵箱：bbmybgs@163.com

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